JOBIMPUULS v2 – Neue Optik & Funktionen

Während der nunmehr 5 Jahren Laufzeit der ersten Version des JOBIMPUULS Bewerberportals hat sich im Hintergrund viel getan.

Das Volumen stieg stetig und die Prozesse wurden optimiert.

Mit durchschnittlich über 130.000 Zugriffen im Monat mit mehr als 240.000 Bewerbungen positionierte sich das Bewerberportal „JOBIMPUULS“ besonders für den Mitteldeutschen Raum sehr gut.
Allein für die Posttochter DHL, die in Leipzig Ihr neues Drehkreuz (Hub) errichtete, gingen mehr als 40.000 Bewerbungen über das JOBIMPUULS Portal ein.

Um die Verwaltung der Daten, besonders in Anbetracht der Datenmenge, möglichst effizient gestalten zu können, wurde Mitte 2007 mit der Planung für eine Neugestaltung und Optimierung der IT-Prozesse des JOBIMPUULS Portals begonnen.

Die LEITS GbR wurde mit der kompletten technischen Organisation und Umsetzung betraut. Neben einer für jeden Nutzer auf den ersten Blick ersichtlichen und sehr umfangreichen Neugestaltung des Portals, wurde für den Nutzer nicht sofort sichtbar, das gesamte Verwaltungssystem (Recruitersystem) sowie das Bewerberfrontend zur Dateneingabe durch die LEITS GbR konzipiert und programmiert.

Dabei wurden rund 1.5 Millionen Datensätze aus einer vorhandenen Oracle Datenbank in eine MySQL Datenbank migriert und umfangreiche Optimierungen und Verbesserungen vorgenommen. So konnten die  Zugriffszeiten z.b. bei Suchanfragen, auf wenige Sekunden verbessert werden.

Um das System möglichst flexibel zu gestalten wurden umfangreiche Export-Möglichkeiten & Schnittstellen (HR-XML etc.) geschaffen. Ein Hauptaugenmerk der Entwicklung lag zudem auf der Übersichtlichkeit und klaren Strukturierung. Hier wurde eine klare Abgrenzung zu vielen anderen am Markt vertretenen Jobportalen geschaffen. So ist es dem Bewerber möglich jeden seiner Prozessschritte über seinen Login zu verfolgen. Ebenso wurden Funktionen wie eine Nachrichten-Historie integriert.

Die PUUL GmbH setzt seit je her konsequent auf Webapplikationen um eine flexible und strukturierte Datenverwaltung für Bewerber und Personalabteilung zu gewährleisten. So betreibt die PUUL GmbH neben dem JOBIMPUULS Portal noch weitere Online-Personalapplikationen wie z.b. das futureplans-Portal. jobFORMAT 50plus Projektverwaltung sowie mehrere Bewerbersysteme für verschiedene Sparkassen und vielen weiteren Unternehmen.

Auf Grund der jahrelangen Erfahrung auf dem Gebiet der Entwicklung von Web-Applikationen sowie dem sehr umfangreichen Know-How der PUUL GmbH, wurde in enger Zusammenarbeit ein sehr flexibles und umfangreiches e-Recruiting Instrument geschaffen.
Wir sind stolz die PUUL GmbH bei diesen Projekt unterstützen zu können und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit bei diesen und hoffentlich noch vielen weiteren interessanten Projekten.

Weitere Links zum Thema:

JOBIMPUULS – Ihr Bewerberportal
PUUL GmbH
Online-Bewerbungssystem für weitere 3 Sparkassen
Futureplans

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